فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی - دانلود



نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و

> قیمت فایل فقط 3,000 تومان

برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن سازمان معین می کند که برای نیل به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه تخصص و مهارتهایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد که به وسیله آن نخست کم و کیف نیازهای سازمان به نیروی انسانی تجزیه و تحلیل می شود و سپس با اتخاذ سیاستها و رویه های مناسب و با طراحی سیستمها و مکانیسمهایی، این نیازها رفع می شود. می توان نتیجه گرفت برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که به وسیله آن ورود افراد به سازمان، حرکت و گردش آنها در داخل سازمان و خروج آنها از سازمان، پیش بینی و برای آن به گونه ای برنامه ریزی می شود که هر گاه، در هر جای سازمان، پستی خالی شد، مسئولان سازمان غافلگیر نشوند و همیشه نیروهای شایسته ای برای تصدی آن پست آماده داشته باشند.
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی از پنج مرحله تشکیل شده است:
- تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان
- مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان
- برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی (تقاضا برای نیرو با توجه به اهداف آتی)
- برآورد عرضه نیروی انسانی (از منابع داخلی و خارجی)
- مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاستهای پرسنلی سازمان بر آن اساس.
مرحله اول: تعیین موجودی نیروی انسانی
اولین مرحله برنامه ریزی نیروی انسانی، تعیین مشخصات و خصوصیات نیروی انسانی موجود در سازمان است. این مرحله در واقع، یک مطالعه و بررسی جامع درون سازمانی به منظور تجزیه و تحلیل دقیق کلیه مشاغل و پستهای سازمانی و تهیه فهرستی از تخصصها و مهارتهای موجود در سازمان است.
 
213
 


فرآیند برنامهریزی استراتژیک

مقدمه; برنامهریزی استراتژیک; ویژگی‌های برنامهریزی استراتژیک. رسالت; اهداف ...

بررسی موانع و چالشهای توسعه روستایی ایران از منظر برنامه ...

حضور رییس سازمان نظام مهندسی کشاورزی مازندران در برنامه زنده تلویزیونی; جلسه بررسی ...

دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی

دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی (مصوبه شماره 172556/206 مورخ 26/12/1393 ...

مقاله مدیریت، برنامهریزی‌ و کنترل‌ پروژه‌

مدیریت، برنامهریزی‌ و کنترل‌ پروژه‌ مولف/مترجم:کاوه‌ جوانی‌ موضوع: مدیریت پروژه

برنامه ريزي درسي (اصول و كاربرد) » وب سایت دکتر …

شناسنامه¬ی کتاب عنوان: برنامه¬ريزي درسي (اصول و كاربرد) نوع کتاب: تألیف مولف: سیداحمد ...

پایگاه علمی سرگرمی و تفریحی آموزش درآمد …

کاشت درختان و بوته ها راه بسیار مناسبی برای کسب درآمد است . همه افراد و نهادهای ...

فرآیند | نمایشگاه فرآیندها | فرآیند تولید

برخی از فرآیند های سازمانی از جمله فرآیندهای بخش تولید، فرآیندهای مالی، فرآیندهای ...

صفحه نخست - .:معاونت پژوهش و برنامه ریزی:.

رئیس اداره برنامه ریزی، تامین و آموزش نیروی انسانی از فراهم شدن امكان شركت همكاران ...

فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه

فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه با انتشار مقالات پژوهشی در موضوعات ...

مقایسه BPMS با ERP | ERP - برنامه ریزی منابع سازمان ...

سیستم های erp و bpms با قابلیت های فنی متفاوتی توسعه یافته اند. این تفاوت ها را می توان در ...

مقایسه BPMS با ERP | ERP - برنامه ریزی منابع سازمان ...

سیستم های erp و bpms با قابلیت های فنی متفاوتی توسعه یافته اند. این تفاوت ها را می توان در ...

برنامه ریزی سریع پروژه با نرم افزار Project Kickstart

برنامه ریزی سریع پروژه با نرم افزار project kickstart نرم افزاری ساده و سریع برای مدیریت پروژه.

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه

خوش آمدید به پایگاه اطلاع رسانی اینترنتی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع ...

تئوری های انگیزش در نیروی انسانی - من و تنهایی

تئوری های انگیزش در نیروی انسانی - من و تنهایی - .....

AFR@NET - همکاری با ما

شرکت افرانت به خوبی از نقش و اهمیت سرمایه انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در رسیدن ...

مدیریت منابع انسانی - پاورپنت ها

مدیریت منابع انسانی موضوعات مربوط به مدیریت منابع انسانی شامل قوانين و مقررات ...

پایگاه مقالات علمی مدیریت

عنوان مقاله: تاثیرات مثبت کارآفرینی مدنی بر توسعه منابع انسانی مولف: علیرضا مرادی ...

بررسی تأثیر فن آوری اطلاعات بر نیروی انسانی سازمان

برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل پنج اصل اساسی مدیریت است.

استخدام - سامانه جذب نیروی انسانی

سامانه استخدام جذب نیروی انسانی فراخوان آگهی های استخدامی برای جذب نیرو، تامین و ...

معرفی رشته های دانشگاهی - aehighschool.com

آمار بايد براي کمتر دانش آموز دبيرستان سوال باشد که موضوع رشته آمار چيست؟ نام گذاري ...

پاورپوینت “ کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری ” : …

فایل پاورپوینت “ کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری ” جهت دانلود بر روی لینک های زیر ...

مدیریت فناوری -انتقال فناوری و نوآوری - بررسی فرایند ...

مدیریت فناوری -انتقال فناوری و نوآوری - بررسی فرایند انتقال تکنولوژی ساخت موتور دیزل ...

شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

کلیه حقوق این وب‌سایت متعلق به شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ می‌باشد. Powered by Aryanic

حامد_معرفي كامل رشته هاي دانشگاهي - معرفی رشته …

حامد_معرفي كامل رشته هاي دانشگاهي - معرفی رشته های دانشگاهی انسانی -

شرح خدمات نظارت عالیه | مهندسین طرح و سازه کاسپین

در این بحث به ارائه شرح خدمات نظارت عالیه می پردازیم که می تواند مورد استفاده مشاوران ...

طرح ریزی واحدهای صنعتی - iedep.com

فصل 1: مفاهیم و کلیات طرح ریزی : فصل 2: مطالعه و طراحی محصول، فرایند و برنامه ریزی ظرفیت

عنوان مقاله: نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد …

... پرورش نیروی انسانی ... برنامه ریزی منابع انسانی، کارمندیابی و فرآیند ...

نمونه سوالات پیام نور | کتابخانه الکترونیکی پیام …

نمونه سوالات پیام نور با جواب، جزوه، برنامه امتحانات پیام نور و لیست ارائه دروس پیام ...

مرکز پژوهشها - قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه …

قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1394 ـ 1390) شماره73285/419 ...

مقالات آموزشی وراهكارهای مدیریتی - روابط انسانی در …

روابط انسانی در مدرسه ... اهمیت و پیشینه : وجود «روابط انسانی» درسازمان های آموزشی ...